• MAGNOLIA LAW
  • Tầng Trệt, Tòa nhà TP HOMES, Số 9 Võ Thị Sáu, Phường Tân Định, Tp.Hồ Chí Minh
  • 0933500006
  • Thứ 2 - thứ 7 | 8:00am- 18:00pm
  •  

     

    1/ Bổ sung vai trò cho người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp

     

    Khoản 1 Điều 12 Luật Doanh nghiệp 2020 ghi nhận:

     

    Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách người yêu cầu giải quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

     

    So với quy định khoản 1 Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2014, khái niệm này đã bổ sung thêm cụm từ “người yêu cầu giải quyết việc dân sự”. Đồng nghĩa với đó, người đại diện theo pháp luật được bổ sung thêm vai trò đại diện cho doanh nghiệp yêu cầu giải quyết việc dân sự.

     

    Vai trò này đã được đề cập trong Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015. Căn cứ Điều 68 và 69 của Bộ luật Tố tụng dân sự, trong trường hợp cơ quan, tổ chức yêu cầu giải quyết việc dân sự thì người tham gia tố tụng là người đại diện hợp pháp của cơ quan, tổ chức đó.

     

    Có thể thấy, Luật doanh nghiệp 2020 đã chính thức ghi nhận vai trò đại diện cho doanh nghiệp yêu cầu giải quyết việc dân dân sự của người đại diện theo pháp luật mà trước đó đã được Bộ luật Tố tụng dân sự quy định.

     

    2/ Phải liên đới chịu trách nhiệm nếu gây thiệt hại cho doanh nghiệp

     

    Luật doanh nghiệp 2014 quy định công ty cổ phần và công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) được có nhiều hơn 01 người đại diện theo pháp luật. Điều lệ công ty phải quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý và quyền, nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.

     

    So với quy định hiện hành, Luật Doanh nghiệp năm 2020 đã quy định rõ ràng hơn về trường hợp doanh nghiệp có nhiều người đại diện theo pháp luật.

     

    Theo khoản 2 Điều 12 Luật Doanh nghiệp 2020, nếu công ty có nhiều hơn một người đại diện theo pháp luật thì Điều lệ công ty quy định cụ thể quyền, nghĩa vụ của từng người đại diện theo pháp luật.

    Trường hợp việc phân chia quyền, nghĩa vụ của từng người đại diện theo pháp luật không quy định rõ trong Điều lệ công ty thì mỗi người đại diện theo pháp luật đều có đủ thẩm quyền đại diện cho doanh nghiệp trước bên thứ ba.

     

    Đáng chú ý, nếu không quy định rõ quyền cho từng người thì tất cả người đại diện theo pháp luật phải chịu trách nhiệm liên đới đối với thiệt hại gây ra cho doanh nghiệp.

     

    3/ Thêm trường hợp cử người đại diện theo pháp luật

     

    Hiện nay, doanh nghiệp phải bảo đảm luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam.

     

    Trong trường hợp doanh nghiệp chỉ còn 01 người đại diện theo pháp luật nhưng không đảm bảo việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ đối với doanh nghiệp thì chủ sở hữu công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị phải cử người khác thay thế.

     

    Khoản 5 Điều 12 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định phải thay thế người đại diện theo pháp luật duy nhất của doanh nghiệp khi người này thuộc một trong 10 trường hợp sau:

     

    • Vắng mặt tại Việt Nam quá 30 ngày mà không ủy quyền người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật;

    • Chết;

    • Mất tích;

    • Bị tạm giam;

    • Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

    • Đang chấp hành hình phạt tù;

    • Bị hạn chế hạn hoặc mất năng lực hành vi dân sự;

    • Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;

    • Có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

    • Bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định.

    So với Luật Doanh nghiệp 2014, Doanh nghiệp 2020 đã bỏ trường hợp người đại diện theo pháp luật bị kết án tù.

     

    Đồng thời, quy định mới đã bổ sung thêm 05 trường hợp: Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; Đang chấp hành hình phạt tù; Bị hạn chế hạn hoặc mất năng lực hành vi dân sự; Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện hoặc giáo dục bắt buộc; Có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi; Bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định.

     

    4/ Thêm trường hợp đương nhiên làm người đại diện theo pháp luật

     

    Theo Luật Doanh nghiệp 2020, đối với công ty TNHH có 02 thành viên, nếu có thành viên thuộc không thể thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật thì người còn lại đương nhiên làm người đại diện theo pháp luật cho đến khi có quyết định mới của Hội đồng thành viên.

    Hiện nay, Luật doanh nghiệp 2014 quy định 05 trường hợp thành viên còn lại của công ty TNHH hai thành viên đương nhiên là người đại diện theo pháp luật.

     

    Đó là khi có thành viên là cá nhân làm người đại diện theo pháp luật của công ty bị: Tạm giam, kết án tù, trốn khỏi nơi cư trú, bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; bị Tòa án tước quyền hành nghề vì phạm tội buôn lậu, làm hàng giả, kinh doanh trái phép, trốn thuế, lừa dối khách hàng và tội khác.

     

    Luật Doanh nghiệp 2020 đã bỏ 02 trường hợp hiện nay đang áp dụng: một trong hai thành viên của công ty bị kết án tù và bị Tòa án tước quyền hành nghề vì phạm tội buôn lậu, làm hàng giả, kinh doanh trái phép, trốn thuế, lừa dối khách hàng và tội khác.

     

    Thay vào đó, Điều 12 Luật Doanh nghiệp 2020 đã bổ sung thêm 06 trường hợp thành viên còn lại của công ty TNHH 2 thành viên đương nhiên làm người đại diện theo pháp luật của công ty nếu một trong hai thành viên:

    • Chết;

    • Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

    • Đang chấp hành hình phạt tù;

    • Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;

    • Có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

    • Bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định.

    Như vậy, Luật Doanh nghiệp 2020 có 11 trường hợp đương nhiên trở thành người đại diện của công ty TNHH hai thành viên mà doanh nghiệp cần lưu ý.

    Tin liên quan

    9 July

    NGHIÊN CỨU NHỮNG ĐIỂM MỚI CỦA NGHỊ ĐỊNH 254/2026/NĐ-CP VỀ HÓA ĐƠN ĐIỆN TỬ, CHỨNG TỪ ĐIỆN TỬ – SO SÁNH VỚI NGHỊ ĐỊNH 123/2020/NĐ-CP VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TIỄN

    29 June

    PHÂN TÍCH NHỮNG ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT CÔNG CHỨNG NĂM 2026 VÀ TÁC ĐỘNG ĐỐI VỚI THỰC TIỄN

    29 June

    PHÂN TÍCH DỰ THẢO LUẬT HÒA GIẢI Ở CƠ SỞ (SỬA ĐỔI) – NHỮNG ĐIỂM MỚI, SỰ THAY ĐỔI VÀ TÁC ĐỘNG ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG HÒA GIẢI Ở CƠ SỞ

    22 June

    CẢI CÁCH TƯ PHÁP VÀ QUẢN TRỊ TRÍ TUỆ NHÂN TẠO TRONG KHU VỰC CÔNG VIỆT NAM: NGHIÊN CỨU LIÊN NGÀNH TỪ HỆ THỐNG PHÁP LUẬT HÌNH SỰ 2026 VÀ BỘ TIÊU CHÍ AI CÔNG VỤ

    22 June

    CẢI CÁCH HỆ THỐNG TƯ PHÁP HÌNH SỰ Ở VIỆT NAM THÔNG QUA CÁC ĐẠO LUẬT CÓ HIỆU LỰC TỪ NGÀY 01/7/2026: TIẾP CẬN TỪ GÓC ĐỘ NHÀ NƯỚC PHÁP QUYỀN VÀ CHUYỂN ĐỔI SỐ

    15 June

    CÁC KHOẢN CHI ĐƯỢC SỬ DỤNG TỪ KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN TRONG DOANH NGHIỆP NĂM 2026

    8 June

    PHÂN TÍCH CHUYÊN SÂU CHÍNH SÁCH MIỄN THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN ĐỐI VỚI KHOẢN TIỀN ĂN CA, ĂN TRƯA THEO ĐỊNH HƯỚNG SỬA ĐỔI NĂM 2026 VÀ NHỮNG TÁC ĐỘNG PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM

    8 June

    PHÂN TÍCH TRÁCH NHIỆM DÂN SỰ DO VI PHẠM HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ THEO QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT DÂN SỰ NĂM 2015 THÔNG QUA MỘT VỤ VIỆC THỰC TẾ

    1 June

    CẬP NHẬT MỨC ĐÓNG ĐOÀN PHÍ VÀ KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN NĂM 2026 – NHỮNG ĐIỂM MỚI QUAN TRỌNG VÀ TÁC ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG, DOANH NGHIỆP

    1 June

    PHÂN TÍCH QUY ĐỊNH MỚI VỀ XỬ PHẠT HÀNH VI XUẤT HÓA ĐƠN SAI THỜI ĐIỂM TỪ NĂM 2026

    26 May

    TỪ NGÀY 01/7/2026: THỜI HẠN KHAI BỔ SUNG HỒ SƠ KHAI THUẾ GIẢM CÒN 5 NĂM

    26 May

    NGHIÊN CỨU VỀ VIỆC ĐIỀU CHỈNH MỨC LƯƠNG CƠ SỞ THEO NGHỊ ĐỊNH 161/2026/NĐ-CP

    26 May

    PHÂN TÍCH NHỮNG ĐIỂM MỚI TRONG CÁC LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG NĂM 2026 VÀ TÁC ĐỘNG ĐỐI VỚI HỆ THỐNG PHÁP LUẬT VIỆT NAM

    20 May

    CHUYỂN ĐỔI SỐ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY: THỰC TRẠNG, THÁCH THỨC VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN TRONG THỜI ĐẠI CÔNG NGHỆ SỐ

    20 May

    PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ CÔNG CHỨNG SỬA ĐỔI, BỔ SUNG HỢP ĐỒNG ĐÃ ĐƯỢC CÔNG CHỨNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

    20 May

    Tổng hợp Luật Đất đai của Việt Nam từ 2020 đến nay?

    11 May

    Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 5/2026

    21 April

    Dự thảo Luật sửa đổi Luật Thuế thu nhập cá nhân, Thuế thu nhập doanh nghiệp và Thuế giá trị gia tăng năm 2026 được xây dựng nhằm hoàn thiện hệ thống thuế theo hướng linh hoạt, phù hợp với thực tiễn kinh tế. Nội dung trọng tâm của dự thảo là điều chỉnh cách xác định ngưỡng doanh thu chịu thuế. Theo đó, dự thảo bãi bỏ mức doanh thu cố định (như 500 triệu đồng/năm trước đây) và thay bằng quy định “mức do Chính phủ quy định”. Quy định này áp dụng thống nhất cho cả thuế thu nhập cá nhân, thuế giá trị gia tăng và một phần thuế thu nhập doanh nghiệp, nhằm giúp Nhà nước dễ dàng điều chỉnh theo tình hình kinh tế. Đối với thuế thu nhập cá nhân, cá nhân kinh doanh có doanh thu dưới ngưỡng sẽ được miễn thuế; đồng thời có thể áp dụng cơ chế tính thuế đối với phần thu nhập vượt ngưỡng. Đối với thuế giá trị gia tăng, hàng hóa và dịch vụ của hộ, cá nhân kinh doanh nhỏ cũng không thuộc diện chịu thuế nếu dưới ngưỡng quy định

    27 January

    Điều kiện kinh doanh bất động sản từ 01/01/2021 Luật Đầu tư 2020 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) với nhiều điểm mới nổi bật, trong đó sửa đổi điều kiện kinh doanh bất động sản tại Luật Kinh doanh bất động sản 2014.
    Call now Nhắn tin ZaloChat Zalo Facebook